Abstract

Il contributo presenta gli esiti di un’analisi testuale di tipo quali-quantitativa supportata dall'utilizzo di software del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza italiano (PNRR) realizzata per individuare le linee di sviluppo della politica formativa rivolta ai lavoratori delle imprese non pubbliche. La programmazione complessiva delle attività di formazione continua risulta distribuita all’interno di diverse sezioni del documento ed è prevista in relazione a persone che operano in contesti organizzativi pubblici e non pubblici. Circa i lavorati delle imprese non pubbliche, le attività riguardano in modo distinto, da un lato, i lavoratori occupati, dall’altro, in modo prevalente, i disoccupati e i lavoratori in «transizione occupazionale». Gli esiti di tale analisi sono stati utilizzati per far emergere alcuni problemi aperti, alla luce del diritto soggettivo alla formazione continua, e delineare ipotesi risolutive per supportare le scelte che dovranno essere effettuate entro la fine del 2021 da diversi decisori a livello nazionale e regionale.