Abstract

Il presente lavoro propone un’analisi del patto di famiglia visto come fonte di rapporti obbligatori alternativa e concorrente al testamento. Secondo gli autori, in particolare, il patto di famiglia, costituisce una liberalità (art. 809 c.c.) dell'imprenditore avente ad oggetto il trasferimento dell'azienda o della partecipazione in cui il dovere degli assegnatari-beneficiari di liquidare le quote di riserva ai legittimari opera come condizione legale risolutiva a tutela dei diritti dei legittimari; secondo gli autori, inoltre, il dovere di liquidazione va inteso quale adempimento di un'obbligazione indivisibile ex art. 1316 c.c. con interessanti proposte applicative. Funzione tipica del patto di famiglia, in ultima analisi, è coniugare certezza ed efficienza nella gestione del passaggio generazionale dell'impresa garantendone integrità e continuità, con la giusta protezione delle ragioni individuali del legittimari alla liquidazione della quota di riserva, cioè con forza ed efficacia pari a quella che sarebbe loro riconosciuta in caso di successione mortis causa.