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Abstract
L’autore analizza la disciplina del c.d. «collegato lavoro», che ha mostrato un’apertura nei confronti della soluzione alternativa delle liti in materia laburistica, ridisegnando l’arbitrato e scorporandolo in quattro diverse figure. Alle garanzie poste a tutela del lavoratore nella stipulazione della clausola compromissoria, a lite insorta fa da contraltare la non necessarietà dalla previa opzione superindividuale in favore dell’arbitrato. Dopo aver analizzato la natura dell’istituto, che il legislatore, sulla scia della tradizione, denomina libero, ma regolamenta in modo addirittura più puntuale rispetto a quello rituale, prende in considerazione la disciplina specifica fino ad arrivare all’efficacia del lodo ed anche all’analisi delle prime applicazioni pratiche.
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